Service-Teams besetzen, bevor die Saison beginnt
MADITA führt strukturierte KI-Interviews mit Bewerber:innen in Hotellerie und Gastronomie, prüft Schichtbereitschaft, Hygienekenntnisse und Sprachkenntnisse.
Für wen MADITA in der Hotellerie & Gastro arbeitet
Hotels & Resorts
MADITA prüft Erfahrung an Rezeption, Housekeeping, F&B und Bankett, klärt Schichtbereitschaft (Früh/Spät/Nacht) und Fremdsprachenkenntnisse.
Typische Rollen: Rezeptionist:in, Housekeeping, F&B Service, Küchenchef:in, Reservierungsmanager:in, Night Auditor
Restaurants & Systemgastronomie
MADITA fragt nach Serviceerfahrung, Kassensystem-Kenntnissen, Wochenend-/Feiertagsbereitschaft und Hygieneschulung (IfSG §43).
Typische Rollen: Servicekraft, Koch/Köchin, Küchenhilfe, Restaurantleiter:in, Barkeeper:in
Catering & Eventgastronomie
MADITA klärt Führerschein, Flexibilität bei wechselnden Einsatzorten, Erfahrung mit Großveranstaltungen und körperliche Belastbarkeit.
Typische Rollen: Eventservice, Cateringkraft, Küchenhilfe, Logistik, Teamleitung Event
Cafés, Bäckereien & Quick Service
MADITA prüft Frühschichtbereitschaft (ab 4-5 Uhr), Kassenkenntnis, Hygieneschulung und Kundenkontakterfahrung.
Typische Rollen: Verkäufer:in, Barista, Bäckereifachverkäufer:in, Filialleiter:in
Warum MADITA in der Gastro funktioniert
Schichtbereitschaft sofort geklärt
Früh, Spät, Nacht, Wochenende, Feiertage: MADITA fragt alles im Interview ab. Wer nicht zum Dienstplan passt, wird sofort gefiltert.
Hygieneschulung und Gesundheitszeugnis abgefragt
MADITA klärt, ob eine Belehrung nach IfSG §43 vorliegt und ob ein aktuelles Gesundheitszeugnis vorhanden ist.
Mehrsprachige Interviews
Viele Bewerber:innen in der Gastronomie sind international. MADITA führt Interviews in der Muttersprache und prüft Deutschkenntnisse separat.
Rund um die Uhr verfügbar
Bewerber:innen in der Gastro haben unregelmäßige Arbeitszeiten. MADITA interviewt auch nachts um 1 Uhr, wenn die Schicht vorbei ist.
50%+
jährliche Fluktuation in der Gastronomie
< 20 €
pro abgeschlossenem Interview
24/7
Interviews, auch nachts nach der Schicht
16
ATS-Integrationen
Häufige Fragen
Ja. MADITA klärt im Interview, ob eine Belehrung nach IfSG §43 vorliegt und ob ein aktuelles Gesundheitszeugnis vorhanden ist. So sind die Grundvoraussetzungen vor dem ersten Gespräch geprüft.
Ja. MADITA führt Interviews rund um die Uhr und skaliert beliebig – ideal, um vor Saisonstart in kurzer Zeit viele Service- und Küchenkräfte zu interviewen.
Ja. Von Rezeption, Housekeeping und F&B über Küche bis zum Eventservice – MADITA kennt die typischen Rollen und fragt nach Serviceerfahrung, Kassensystemen, Schichtbereitschaft und Hygieneschulung.
Die ersten 10 Interviews sind kostenlos. Danach zahlen Sie 20 € pro Interview im Pay-as-you-go-Modell oder wechseln in ein Monatspaket mit deutlich günstigerem Interviewpreis – im Enterprise-Tarif unter 10 € pro Interview.
Service-Teams besetzen, ohne die Küche zu verlassen
Lassen Sie MADITA die KI-Interviews führen und konzentrieren Sie sich auf den Betrieb.
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