Verwaltungskräfte gewinnen, bevor die Pensionierungswelle zuschlägt
MADITA führt strukturierte KI-Interviews mit Bewerber:innen im öffentlichen Dienst, prüft Laufbahnvoraussetzungen, Verwaltungserfahrung und TVöD-/TV-L-Erwartungen.
Für wen MADITA im öffentlichen Dienst arbeitet
Kommunalverwaltungen
MADITA prüft Verwaltungsausbildung (VFA, Verwaltungsfachwirt:in), Erfahrung mit Fachverfahren (PROSOZ, SAP) und TVöD-Eingruppierungserwartung.
Typische Rollen: Sachbearbeiter:in, Verwaltungsfachangestellte:r, Amtsleiter:in, Kämmerer:in, Standesbeamt:in
Bundes- & Landesbehörden
MADITA klärt Laufbahnvoraussetzungen (gehobener/höherer Dienst), Sicherheitsüberprüfung, Beamtenstatus und Versetzungsbereitschaft.
Typische Rollen: Referent:in, Sachbearbeiter:in, IT-Spezialist:in, Jurist:in, Ingenieur:in
Verbände & Kammern
MADITA prüft Branchenkenntnisse, politisches Verständnis, Gremienarbeitserfahrung und Kommunikationsstärke.
Typische Rollen: Referent:in, Geschäftsführer:in, Pressesprecher:in, Justitiar:in, Veranstaltungsmanager:in
Öffentliche Krankenhäuser & Stadtwerke
MADITA klärt Tarifeingruppierung (TVöD/TV-L), Berufserfahrung im öffentlichen Sektor und Umgang mit Vergaberecht.
Typische Rollen: Verwaltungsleiter:in, Controller:in, Einkäufer:in, IT-Administrator:in, Personalsachbearbeiter:in
Warum MADITA im öffentlichen Dienst funktioniert
Laufbahnvoraussetzungen im KI-Interview geprüft
MADITA fragt nach Verwaltungsausbildung, Laufbahngruppe, Beamtenstatus und Sicherheitsüberprüfung. Keine Überraschungen im Auswahlverfahren.
TVöD-/TV-L-Erwartungen geklärt
Gehaltsvorstellungen im öffentlichen Dienst hängen an Entgeltgruppen. MADITA klärt die Eingruppierungserwartung vorab, damit Tarifkonflikte nicht erst in der Zusage entstehen.
Fachverfahren und Verwaltungssoftware abgefragt
PROSOZ, SAP, DATEV, HCM: MADITA prüft Erfahrung mit den konkreten Systemen, die in Ihrer Behörde eingesetzt werden.
Bestenauslese-kompatibel
MADITA dokumentiert jeden Interviewschritt strukturiert. Die Ergebnisse sind nachvollziehbar und können in die Bestenauslese-Dokumentation einfließen.
1,3 Mio.
Beschäftigte im ÖD gehen bis 2030 in Rente
< 20 €
pro abgeschlossenem Interview
24/7
Interviews, auch außerhalb der Amtszeiten
16
ATS-Integrationen
Häufige Fragen
Ja. MADITA dokumentiert jeden Interviewschritt strukturiert und nach denselben Kriterien. Die Ergebnisse sind nachvollziehbar und können in die Bestenauslese-Dokumentation einfließen.
Ja. MADITA klärt die Eingruppierungserwartung nach TVöD/TV-L bereits im Interview, damit Tarifkonflikte nicht erst bei der Zusage auftreten.
Ja. MADITA prüft auch technische Qualifikationen und Erfahrung mit Fachverfahren und Verwaltungssoftware (z. B. PROSOZ, SAP) – passend für IT-, Ingenieur- und andere Fachstellen.
Die ersten 10 Interviews sind kostenlos. Danach zahlen Sie 20 € pro Interview im Pay-as-you-go-Modell oder wechseln in ein Monatspaket mit deutlich günstigerem Interviewpreis – im Enterprise-Tarif unter 10 € pro Interview.
Verwaltung braucht Verstärkung, schneller als je zuvor
Lassen Sie MADITA die KI-Interviews führen und besetzen Sie offene Stellen, bevor die Pensionierungswelle zuschlägt.
Kostenlos ausprobieren