Erleben Sie die erste agentische
Recruiterin der Welt live
Am 25. August ändert sich Recruiting in Deutschland.
Madita in einer Minute.
Was passiert, wenn eine KI-Kollegin Erstgespräche im Recruiting übernimmt?
Seien Sie live dabei.
Am 25. August erwartet Sie Frauke von Polier, CHRO of the Year 2022, mit ihrer Sicht darauf, wie Mensch und KI künftig zusammenarbeiten. Dazu der offizielle Reveal unserer KI-Recruiterin, live und ungeschnitten: von dem Anlegen der Stelle über das Interview bis zur Auswertung. Annika Arzdorf (AXA Direktberatung) und Kristin Werner (Televic) berichten aus der Praxis, wie die KI-Recruiterin ihren Alltag verändert hat, und wie sie die Themen gelöst haben, an denen solche Projekte sonst hängen bleiben: Datenschutz, Betriebsrat, Candidate Experience.
In 90 Minuten wissen Sie, wie agentische KI in Ihrer Organisation einfach und sicher Wirkung zeigt.
Drei Gründe, dabei zu sein
Der Launch
Erleben Sie live, wie Madita arbeitet: Job-Setup, echtes Interview und fertige Auswertung, in unter zehn Minuten und ungeschnitten.
Praxis statt Theorie
AXA Direktberatung und Televic zeigen, wie sie KI-Interviews heute einsetzen, vom Volumen-Recruiting bis zu spezialisierten Fachrollen.
Der Weg zur Nutzung
Datenschutz, Betriebsrat, EU AI Act: Sie bekommen konkrete Antworten auf die Fragen, an denen KI-Projekte im Recruiting sonst scheitern.
Das Programm am 25. August
Wen Sie hören werden
Frauke von Polier
Eine der profiliertesten HR-Führungspersönlichkeiten Deutschlands, zuletzt Chief People Officer bei Viessmann, zuvor u. a. Zalando und SAP. Spricht darüber, wie Zusammenarbeit zwischen Mensch und KI in Organisationen wirklich funktioniert.
Marius Luther
Seit zehn Jahren im Zentrum des deutschen Recruitings, präsentiert den Launch von Madita, der ersten agentischen Recruiterin weltweit.
Annika Arzdorf
Berichtet aus der Praxis, wie die KI-Recruiterin ihren Recruiting-Alltag verändert und wie die Einführung im Team gelungen ist.
Kristin Werner
Berichtet aus HR-Sicht, welche Erfahrungen ihr Team mit der KI-Recruiterin gemacht hat, von den ersten Interviews bis zur Verankerung im Prozess.
Jochen Welina
Rechtliche Einordnung von KI-Interviews im Recruiting: DSGVO, EU AI Act und Betriebsrat.
Für wen ist das Forum?
Für CHROs, VPs Talent Acquisition, Heads of Recruiting und Recruiter:innen in Unternehmen ab 500 Mitarbeitenden, die wissen wollen, wie agentische KI ihr Recruiting verändert, und was es braucht, um sie compliant einzuführen.
Häufige Fragen
Nein, die Teilnahme ist kostenfrei.
Nach der Anmeldung erhalten Sie eine Bestätigung mit Kalendereintrag und Zoom-Link.
Ja, alle Angemeldeten erhalten die Aufzeichnung im Nachgang.
Ja, im Live Q&A am Ende des Forums.
Für HR- und Recruiting-Verantwortliche. Die Inhalte sind auf Enterprise und größeren Mittelstand ausgerichtet, alle Interessierten sind willkommen.
Am 25. August ändert sich Recruiting in Deutschland.
90 Minuten, eine Premiere, konkrete Antworten. Seien Sie live dabei.
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